解決企業(yè)用工難問(wèn)題

2017-11-22 10:02
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市人社局為解決企業(yè)用工難問(wèn)題

為進(jìn)一步解決我市企業(yè)用工難問(wèn)題,促進(jìn)我市企業(yè)健康有序成長(zhǎng), 15-16日,市人社局與四川省廣安市人社局分別在廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣安武勝嘉陵職業(yè)學(xué)校聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),向兩所職業(yè)院校準(zhǔn)畢業(yè)生提供8630個(gè)崗位。

組團(tuán)赴川,不遠(yuǎn)千里招攬人才

為進(jìn)一步解決我市企業(yè)用工難問(wèn)題,促進(jìn)我市企業(yè)健康有序成長(zhǎng), 15-16日,市人社局與四川省廣安市人社局分別在廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣安武勝嘉陵職業(yè)學(xué)校聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),向兩所職業(yè)院校準(zhǔn)畢業(yè)生提供8630個(gè)崗位。兩天時(shí)間里,進(jìn)場(chǎng)咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)3300 人,共有420名求職的學(xué)生達(dá)成初步就業(yè)意向。

30家企業(yè)拋出“橄欖枝”

15 日上午,在廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院 的廣場(chǎng)上,我市30 家企業(yè)代表在招聘 現(xiàn)場(chǎng),向該校即將畢業(yè)的準(zhǔn)就業(yè)者拋 出“橄欖枝”,該校不少學(xué)生也帶著簡(jiǎn) 歷到現(xiàn)場(chǎng)咨詢、面試。記者在現(xiàn)場(chǎng)了 解到,此次招聘企業(yè)包括中興通訊 (河源)有限公司、西可通信技術(shù)設(shè)備 (河源)有限公司、龍記集團(tuán)等,提供 涵蓋計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子應(yīng)用、自動(dòng)化 工程等專業(yè)崗位,工資在3000 元到 7500元不等。

廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院年底即將走上 實(shí)習(xí)崗位的軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生李航 說(shuō),自己想找軟件工程師方面的崗位, 經(jīng)過(guò)一番了解后,他認(rèn)為企業(yè)提供的 工資、福利待遇超出自己的預(yù)想。

而四川女孩白惠榮,因家人在廣 東工作,她自己也想到廣東發(fā)展,招 聘會(huì)對(duì)她而言是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),在 企業(yè)提供的工薪、職業(yè)提升上,她也十 分滿意。

以招聘會(huì)為契機(jī),促成校地、校企合作

在兩所院校分別召開(kāi)的招聘會(huì) 及座談會(huì)上,企業(yè)與校方就用工需 求、專業(yè)設(shè)置、崗位待遇等多方面共 同交流。

在接受采訪過(guò)程中,廣安職業(yè)技 術(shù)學(xué)院對(duì)外合作交流處相關(guān)負(fù)責(zé)人 對(duì)此次招聘會(huì)更是給予肯定?!昂芨?興改革開(kāi)放前沿城市的廣東河源能 夠到學(xué)校招聘,并就校企合作等相關(guān) 事宜進(jìn)行交流”,該負(fù)責(zé)人稱,近幾 年,該校學(xué)生也有部分往廣東地區(qū)就 業(yè),與河源人社部門(mén)及企業(yè)交流還是 第一次。通過(guò)招聘會(huì)及座談會(huì),該校 獲取企業(yè)需求人才的信息,接下來(lái)將 與我市人社局、企業(yè)建立友好的校 地、校企合作關(guān)系,根據(jù)河源產(chǎn)業(yè)需 求,調(diào)整辦學(xué)模式及專業(yè),為河源發(fā) 展儲(chǔ)備、輸送人才。

企業(yè):到職業(yè)院校招聘更有針對(duì)性

兩場(chǎng)招聘會(huì)后,不少企業(yè)表示,相 對(duì)社會(huì)招聘,到職業(yè)院校開(kāi)展招聘更 有針對(duì)性,對(duì)于企業(yè)技術(shù)型人才的需 求也在一定程度上得到了“解渴”。而 在整個(gè)招聘會(huì)當(dāng)中,不少企業(yè)也了解 到,越來(lái)越多的求職者不單只關(guān)注工 薪問(wèn)題,福利待遇、假期及發(fā)展空間也 成了他們考慮的條件。

龍記集團(tuán)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人江紅球 說(shuō),90后、00后普遍接受高等教育,在擇 業(yè)上有更多選擇,企業(yè)在技能、文化建 設(shè)、職業(yè)提升等方面給予這些求職者引 導(dǎo),將人才留住。美晨通訊相關(guān)負(fù)責(zé)人 鄭雄武也表示,求職者對(duì)薪資要求與我 們企業(yè)開(kāi)出的待遇相差不大,對(duì)于招聘 到的人才,企業(yè)也將分崗位培養(yǎng),注重 他們的食宿、假期、職位提升等待遇。


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